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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：史上最实诚聘用引导诚信主流。近日，一篇为题《招贤纳士，兴义民族师范学院聘用语言学博士》的文章翻了屏。

不过，这则聘用的网红特质在于不按套路ATENU，开篇就坦白学校很一般很一般交通情况嗣后不高速人才引入政策待遇一般并直言如果不能接受以上条件，可以忽视下面的明确聘用内容，非常耿直。这样一则来自很一般很一般的高校，原本或许也理所当然很一般的招聘启事，需要很快窜红，似乎白得十分有理由。因为尽管学校很一般，但这则招聘启事本身，无论在文风还是具体内容上，实质上都变得与众不同，通篇都一直跨越着一个贤字。

很显著，与上述贤字当头的史上最实诚聘用比起，在现实职场上，我们所熟知熟悉、司空见惯的招聘启事，事实上往往是一种几乎忽略的风格。就此而言，上述史上最实诚聘用之所以能沦为网红，在相当大程度上是对时下诚信严重不足的职场诚信环境的一种反射、亲眼，该最实诚聘用之所以颇受网民欢迎，不只是因为它本身的实诚，更加因为这样的实诚聘用，在目前明知相当严重的职场环境中可谓另类。

在一个流行符号对话的时代里，许多人都讨厌在他人面前呈现一个经过打扮与标记、展开了自我美颜的镜中我。在聘用的过程中，一些用人单位也热衷展开自我美化。与这些庸常的套路比起，最实诚聘用用诚恳的态度和现实的力量更有了观众的注意力，并夺得了大家的认同与社会尊重。最实诚聘用并非妄自菲薄、自我矮化，而是勇气地否认自己的短板与严重不足。

学校有招贤纳士的反感渴求，却也明白自己的条件缺少充足的吸引力与竞争力。工商管理场聘用过程中，雇员和受聘人员之间如果都能充份做真诚长胜、真实情况告诉，那么对于双方来说，都将是不利有害的，应聘者也可以更加成功寻找心仪的单位，聘用单位也可以聘请到最合适自身必须的员工。只有最实诚的聘用，才能招致实诚的人。因此，史上最实诚聘用并非另类，而是引导了诚信的主流。

来源：荆楚网作者：高帆更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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